为促进院领导与青年教师之间的沟通和交流，搭建相互激励、共同发展的平台，进一步提高青年教师的归属感，激励青年教师与学院齐发展，
座谈会上，参会教师结合自身经历体会，畅所欲言，在感谢学院人性化管理和关爱每一位教职工的优良传统的同时，特别提到了住房问题、无房户小孩入学问题、个人评价体系、考核指标、岗位评定、研究生招生问题、课程建设问题、青年教师由下而上的基础研究合作问题、科研团队如何共成长的困惑、工作视野问题、科研实验室用房紧张、教学实验室设备陈旧、实验室安全问题、实验室人员的定位问题、新实验室落成的规范性问题、大型仪器的使用率和受益面问题、科研与家庭如何兼顾等问题。大家将成长过程中所面临的困难、困惑一一道来，并从个人成长融入学院整体发展的角度，对学院各项工作出谋划策，探索个人发展与学院发展乃至整个学校的发展有机结合的科学道路。
学院领导们认真听取了青年教师们的建议和体会，并针对代表们提出的疑问一一作了交流和解答。领导们在高度肯定青年教师在工作中所取得的成就以及对学院不可或缺的重要性后，提出以下几点希望和承诺：第一、青年教师在招生问题上，应向年长的老师学习，汲取学生培养的相关经验，走内涵式发展道路，提高吸引力；第二、在课程建设上需切实考虑该课程是否有开设必要，是否受同学欢迎。第三、在聘岗和个人晋升方面，学院将创造机会推荐每一位青年教师，并力所能及的提供更高、更好的平台，希望青年教师做好自身的职业规划，明确发展方向。第四、目前青年教师们不可避免地承担着众多角色，这就要求工作要有规划性，提高效率。第五、个人的努力是实现自身发展的先决条件。青年教师应本着实干的态度，做出实实在在的业绩。第六、要解决年轻教师的困难，靠单干不行，需要团队，分工合作，只有团队才能做大。在团队合作中，年轻教师不要太计较自己的付出。第七、无论在何种岗位，在做好本职工作的基础上，鼓励大家积极开展科研。第八、建议青年教师们主动适应学校的各项规则和标准，走多元化发展的道路，百家争鸣，百花齐放，学院承诺也会在政策上做相应的调整。第九、劳逸结合、享受工作、热爱生活，保持一贯良好的心态，做到健康生活，和谐发展。
座谈会气氛融洽，取得圆满成功。通过此次座谈会上与学院领导的零距离沟通，热博rb88体育官网的青年教师们不仅进一步加强了交流，也进一步坚定了信念，明确了努力方向。青年教师联谊会将搭建更多的平台，努力实现团结合作、集思广益、共谋发展的目标。
（文：陆玲霞、陈敏 图：邓旭）
